잘나가는 블로그

장면 4: 이민재는 클라이언트와 팀 내부의 의견 충돌 속에서도 냉정하게 상황을 판단하고, 팀을 이끌기 시작했다. 그는 모든 이들의 의견을 듣고 존중하며, 갈등의 원인을 파악하기 위해 노력했다. 팀원들과 함께 모여 현재의 상황과 앞으로의 전략을 논의하던 중, 이민재는 각자의 역량과 관점을 최대한 활용하자고 제안했다. "우리는 서로 다른 의견을 가지고 있지만, 그것이 오히려 우리 팀의 강점이 될 수 있어. 서로의 관점을 존중하고 합의점을 찾는 것이 중요해." 그의 말에 팀원들도 동의했고, 함께 협력하여 문제를 해결하기로 했다. 장면 5: 팀원들은 이민재의 리더십 아래, 협력적인 분위기 속에서 일정에 맞추어 프로젝트를 진행하기 시작했다. 각자의 역할을 명확히 하고 서로를 지원하며 작업을 진행했다. 이민재는 팀..

장면 1: 프로그래머인 주인공 이민재는 새로운 웹 프로젝트의 일정을 계획하고 있었다. 그의 눈앞에는 팀원들과 함께 수립한 개발 일정이 보였다. 그러나 이민재는 이 일정이 현실적으로 너무 타이트하다고 생각했다. "우리가 이 일정을 따르면 무리하겠어. 좀 더 여유를 두는 게 좋지 않을까?" 이민재는 팀원들에게 제안했다. 하지만 클라이언트는 이 일정을 엄격하게 준수할 것을 요구했다. "우리는 빠른 시일 내에 결과물을 원합니다. 일정은 절대로 변경되면 안 됩니다." 장면 2: 이민재는 클라이언트의 요구와 현실적인 제안 사이에서 갈등을 겪었다. 그는 팀원들과 함께 논의를 거듭하며 일정을 맞추기 위한 방법을 찾으려 노력했다. 하지만 팀 내부에서도 의견이 분분했다. 일부 팀원들은 클라이언트의 요구를 우선시하고 일정을..

장면 1: 프로그래머인 주인공 이민재는 새로운 기능을 추가하기 위해 HTML과 JavaScript 파일을 작성하고 있었다. 그의 눈은 화면에 떠오른 기능의 아름다움에 매료되었다. 그러나 예상치 못한 문제가 발생했다. "왜 안 되는 거지?" 이민재는 속으로 중얼거렸다. 코드를 살펴보던 중 세미콜론 하나 때문에 오류가 발생한 것을 발견했다. function displayMessage() { var message = "Hello, world!" document.getElementById("output").innerHTML = message; } 그의 손이 코드를 수정하려고 했지만, 컴퓨터는 여전히 이를 인식하지 않았다. 장면 2: 이민재는 세미콜론 하나 때문에 이렇게 고생하는 것에 좌절감을 느끼며 코드를 수정..

장면 1: 프로그래머인 주인공 이민재는 책상에 앉아 HTML과 CSS 파일을 작성하고 있었다. 그의 눈은 화면에 떠오른 각 요소의 조화로움에 매료되었다. 그러나 예상치 못한 문제가 발생했다. "왜 안 되는 거지?" 이민재는 속으로 중얼거렸다. 화면을 살펴보고 다시 코드를 살펴보았지만, 오류는 잡히지 않았다. 그때, 동료 개발자인 박지훈이 다가와서 물었다. "어떤 문제야?" 이민재는 고개를 끄덕였다. "이건 좀 이상해. 내가 스타일을 적용하려고 하는데, 왜 일부 요소들이 제대로 작동하지 않는 걸까?" 박지훈은 웃으며 이야기했다. "CSS를 다루는 것은 예술이야. 때로는 예상치 못한 결과가 나올 수 있어." [HTML 소스코드] Click me [CSS 소스코드] .button { width: 100px; ..