장면 4: 이민재는 클라이언트와 팀 내부의 의견 충돌 속에서도 냉정하게 상황을 판단하고, 팀을 이끌기 시작했다. 그는 모든 이들의 의견을 듣고 존중하며, 갈등의 원인을 파악하기 위해 노력했다. 팀원들과 함께 모여 현재의 상황과 앞으로의 전략을 논의하던 중, 이민재는 각자의 역량과 관점을 최대한 활용하자고 제안했다. "우리는 서로 다른 의견을 가지고 있지만, 그것이 오히려 우리 팀의 강점이 될 수 있어. 서로의 관점을 존중하고 합의점을 찾는 것이 중요해." 그의 말에 팀원들도 동의했고, 함께 협력하여 문제를 해결하기로 했다. 장면 5: 팀원들은 이민재의 리더십 아래, 협력적인 분위기 속에서 일정에 맞추어 프로젝트를 진행하기 시작했다. 각자의 역할을 명확히 하고 서로를 지원하며 작업을 진행했다. 이민재는 팀..
